機器換人 “鐵飯碗”變“金飯碗”
作為新時代寵兒，同時也被稱為“制造業皇冠頂端的明珠”，機器人已經深深融入了我們的生活，隨之而來的話題也就越來越多。新聞媒體對其青睞有佳，對它的關注程度堪比大牌明星，寵兒二字當之無愧。也許因為天生惹人憐，不僅工廠的老板要用它頂替流水線工人，連餐館、飯店的老板也要聘任它當服務員，這樣一種人見人愛的魔力真是羨煞我等。
機器換人 “鐵飯碗”變“金飯碗”
智能機器人“攻陷”服務業
濟南的一家自助火鍋店，不僅迎賓是漂亮的“女”機器人，上菜等很多在普通飯店里由人工完成的工作在這里也都由機器人代勞。店內的6臺“送餐機器人”可以同時為餐廳內的21張餐桌的顧客提供服務，其他還包括4名迎賓機器人和一臺表演機器人，而工作人員主要負責廚房配餐及機器人的管理、解說工作。
上述新聞描述的是一家幾乎全部由機器人員工組成的自助火鍋店，其實這不是特例，類似的餐廳還有不少，南昌、杭州、哈爾濱等地皆有。
近年隨著用工荒，用工貴等問題日益凸顯，企業發展選用機器人替代，不僅在工作效率方面大大提升，資金投入也有所縮減，因此相較人類占有很多優勢的機器人，成為不少企業的優先選擇。
“機器換人”引發下崗潮
“機器換人”浪潮席卷各行各業，工廠、商場、學校、餐館等領域紛紛引入機器人代替人工勞動力。這個過程中，有個新話題被熱議——機器人“搶飯碗”。
有關數據顯示，2004年~2013年的10年間，中國制造業從業人員平均工資增長了3倍，年均增幅達15%。機器人價格則每年下降30%，投資回報期縮至1~3年。一升一降的反差，導致投資機器人帶來的收益遠高于使用人力工作。東莞市長袁寶成在一次訪談中就透露，目前東莞“機器換人”投資額超過50億，項目超過600個。作為“世界工廠”的東莞，正在進行著轟轟烈烈的換人運動，這是一場顛覆性的運動。
被“搶飯碗”的可不止工廠，新聞記者、教師、金融分析師、程序員等職業都面臨著機器人的威脅，我們不得不贊嘆機器人的神通廣大。
人類應該端“金飯碗”
如此現狀下，人類是否真的難保“鐵飯碗”？也許并沒有想象的那么糟糕。
科技并不是猛虎，我們不應該畏懼它。從歷史角度分析，第一次工業革命以蒸汽機為動力，用機器替代手工勞動，極大的提高了人們的生產效率。工廠產出豐富的物質，讓普通民眾也衣食無憂，造福了全人類。第二次工業革命是電氣時代，盡管電能使人致命，但是其帶來的社會變革是大家有目共睹的。如今，機器人大量涌現，不僅替代人類完成很多高危作業，同時進一步提升生產效率。“機器換人”帶動的是一場社會變革，“搶飯碗”只是這場變革中的一個小小浪花，未來新時代的巨輪航行在藍海中，這個小浪花也就淹沒在歷史中，人們看到的只會是這場變革的成果。
丟了現在的“鐵飯碗”，下一個可能是“金飯碗”。繁瑣、機械式的簡單工作不應該是人類的主要工作，人類應該從事更加高級、具備領導力與創造力的工作。李克強總理提出“大眾創業、萬種創新”的號召，因為這是時代的潮流，每個團體、個人都應該去挖掘自身的潛力，創新才有發展，社會才會進步。
“機器換人”消亡的是一批傳統職業，同時也必將帶起一批新職業。搬運、噴漆這類重復性工業被取代，那么創新型的崗位就將出現更多。人類具備的創造性與情感交流等能力是機器人難以復制的，而人類可以創造新型機器人應用方案、新型服務模式讓機器人更加“類人”，這是人類在機器人時代的最大優勢。
人類從重復性工作中解放出來之后所從事的都是超越之前“飯碗”的高級工作，是真正意義上的“金飯碗”。
“機器換人”換下的是低價值的生產與生活方式，并且也促使人類自我升華，最終推進社會進步。所以，“搶飯碗”只是一次短期的挑戰，不斷超越，提升新技術水平，才是時代的潮流。
